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淺析領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

2023-06-01

UCYP-EMEd 56期 王同學(xué)

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淺析領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論

論管理溝通與餐飲集團(tuán)的聯(lián)系

2023-11-07

IDRAC-EMBA 130期 韓同學(xué)

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論管理溝通與餐飲集團(tuán)的聯(lián)系

教育培訓(xùn)在溝通管理層面的概論

2023-11-09

NEUC-GMED 136期 高同學(xué)

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教育培訓(xùn)在溝通管理層面的概論

人力資源管理的理解與實(shí)踐：基于五句明言的闡述

2024-03-30

NEUC-GMBA 135期 吳同學(xué)

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人力資源管理的理解與實(shí)踐：基于五句明言的闡述

人力資源五大功能

2024-08-08

GUC-MSM 223期 孫同學(xué)

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人力資源五大功能

酒店如何提升人力資源效能

2024-10-10

UCYP-EMP 173期 張同學(xué)

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酒店如何提升人力資源效能

人力資源五大功能分析虛擬公司

2024-12-12

GUC-MSM 223期 S同學(xué)

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人力資源五大功能分析虛擬公司

淺談對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解

2025-03-12

IDRAC-EMBA 96期 列同學(xué)

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淺談對(duì)企業(yè)人力資源管理的理解

中小企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題探析及對(duì)策研究

2025-05-20

GUC-EMP 199期 劉同學(xué)

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中小企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題探析及對(duì)策研究

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在心理咨詢機(jī)構(gòu)變革中的應(yīng)用：一場(chǎng)編織掛毯的旅程

2025-07-10

New Era-GMP 357期 王同學(xué)

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《通曉知行模型對(duì)企業(yè)的運(yùn)用》

2025-08-06

CTU-MEd(教育心理學(xué)) 282期 謝同學(xué)

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《通曉知行模型對(duì)企業(yè)的運(yùn)用》

2007年xx公司人力資源規(guī)劃方案

2020-09-04

SZU-MBA 溫同學(xué)

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