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結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益。

2024-08-27

UCYP-EMBA 140期 吳同學(xué)

￥5.00

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結(jié)合自身企業(yè)，分析組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來的收益。

德明利績(jī)效管理的設(shè)計(jì)研究

2024-08-27

CTU-MBA 9期 魏同學(xué)

￥5.00

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德明利績(jī)效管理的設(shè)計(jì)研究

組織變革與組織利益最大化

2024-08-27

GUC-EMBA 188期 萬同學(xué)

￥5.00

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組織變革與組織利益最大化

小微企業(yè)設(shè)計(jì)溝通管理研究-以X公司為例

2024-08-27

UCYP-EMP 154期 束同學(xué)

￥10.00

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小微企業(yè)設(shè)計(jì)溝通管理研究-以X公司為例

企業(yè)人力資源管理與發(fā)展的思考

2024-08-27

UCYP-EMBA 140期 歐同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)人力資源管理與發(fā)展的思考

《銷售奇姬》中的溝通啟示

2024-08-27

New Era-GMBA 135期 劉同學(xué)

￥5.00

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《銷售奇姬》中的溝通啟示

淺談企業(yè)組織變革的應(yīng)用和成效

2024-08-27

New Era-GMBA 135期 劉同學(xué)

￥5.00

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淺談企業(yè)組織變革的應(yīng)用和成效

私立學(xué)校人力資源管理的策略與實(shí)踐研究

2024-08-27

UCYP-EMEd 126期 廖同學(xué)

￥10.00

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私立學(xué)校人力資源管理的策略與實(shí)踐研究

人力資源管理的五大功能

2024-08-27

New Era-GMED 136期 李同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理的五大功能

職場(chǎng)如何高效溝通

2024-08-27

New Era-GMED 136期 李同學(xué)

￥5.00

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職場(chǎng)如何高效溝通

HRM與教育行業(yè)的緊密聯(lián)系

2024-08-27

UCYP-EMEd 126期 葛同學(xué)

￥5.00

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HRM與教育行業(yè)的緊密聯(lián)系

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2024-08-25

New Era-GMBA 135期 曾同學(xué)

￥5.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析