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組織與團(tuán)隊(duì)
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共3873篇作業(yè)范文

企業(yè)管理的三駕馬車對員工績效考核制度的影響研究
2025-11-19
UCYP-EMEd 126期 王同學(xué)
￥5.00
0
企業(yè)管理的三駕馬車對員工績效考核制度的影響研究
萬科物業(yè)人力資源管理與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同研究：基于戰(zhàn)略伙伴與變革先鋒角色的視角
2025-11-18
GUC-EMSM 402期 馬同學(xué)
￥5.00
0
萬科物業(yè)人力資源管理與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同研究：基于戰(zhàn)略伙伴與變革先鋒角色的視角
人力資源管理的核心議題研究——基于人 力資源管理五句明言、“三駕馬車”及中型 制造業(yè)企業(yè)實(shí)際的績效管理體系設(shè)計(jì)
2025-11-18
GUC-EMP 341期 賀同學(xué)
￥10.00
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人力資源管理的核心議題研究——基于人 力資源管理五句明言、“三駕馬車”及中型 制造業(yè)企業(yè)實(shí)際的績效管理體系設(shè)計(jì)
基于管理溝通視角的 “銷售奇姬” 視頻案例分析
2025-11-18
GUC-EMEd 425期 葉同學(xué)
￥5.00
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基于管理溝通視角的 “銷售奇姬” 視頻案例分析
明茨伯格情境理論與領(lǐng)導(dǎo)力理論在中國人壽基層公司經(jīng)營管理中的應(yīng)用研究
2025-11-18
UCYP-EMP 284期 洪同學(xué)
￥10.00
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明茨伯格情境理論與領(lǐng)導(dǎo)力理論在中國人壽基層公司經(jīng)營管理中的應(yīng)用研究
戰(zhàn)略管理、組織管理與人力資源管理的協(xié)同作用研究
2025-11-18
UCYP-EMP 355期 權(quán)同學(xué)
￥5.00
0
戰(zhàn)略管理、組織管理與人力資源管理的協(xié)同作用研究
基于溝通管理理論的職場跨部門協(xié)作案例分析
2025-11-18
UCYP-EMP 355期 權(quán)同學(xué)
￥5.00
0
基于溝通管理理論的職場跨部門協(xié)作案例分析
初創(chuàng)生物藥研發(fā)企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)——某基因類研發(fā)藥物公司
2025-11-18
GUC-EMP 276期 王同學(xué)
￥5.00
0
初創(chuàng)生物藥研發(fā)企業(yè)績效管理體系設(shè)計(jì)——某基因類研發(fā)藥物公司
企業(yè)管理的三駕馬車
2025-11-15
New Era-GMP 394期 程同學(xué)
￥10.00
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企業(yè)管理的三駕馬車
針對人力資源管理前五大功能分析所在公司 （或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的 特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
2025-11-15
New Era-GMED 412期 古同學(xué)
￥10.00
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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司 （或虛擬公司）現(xiàn)有的短處，探討及研究它的 特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
創(chuàng)新藥研發(fā)企業(yè)的跨部門溝通與機(jī)制干預(yù)
2025-11-15
GUC-EMP 276期 王同學(xué)
￥5.00
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創(chuàng)新藥研發(fā)企業(yè)的跨部門溝通與機(jī)制干預(yù)
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論視角下的“和藹型領(lǐng)導(dǎo)”管理困境案例分析
2025-11-15
UCYP-EMEd 398期 陳同學(xué)
￥5.00
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論視角下的“和藹型領(lǐng)導(dǎo)”管理困境案例分析
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