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探討明茨伯格的領(lǐng)導(dǎo)力情境理論企業(yè)中的應(yīng)用

2024-12-17

GUC-Psy.D 183期 吳同學(xué)

￥5.00

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探討明茨伯格的領(lǐng)導(dǎo)力情境理論企業(yè)中的應(yīng)用

企業(yè)人力資源管理的理解與實(shí)踐探索

2024-12-17

GUC-Psy.D 183期 吳同學(xué)

￥10.00

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企業(yè)人力資源管理的理解與實(shí)踐探索

解讀人力資源管理核心理念與實(shí)踐創(chuàng)新

2024-12-17

UTM-PMBA 147期 陶同學(xué)

￥5.00

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解讀人力資源管理核心理念與實(shí)踐創(chuàng)新

淺談人力資源管理

2024-12-17

SRBS-MP 129期 許同學(xué)

￥5.00

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淺談人力資源管理

非暴力溝通在家庭教育中的運(yùn)用

2024-12-17

SRBS-MP 129期 許同學(xué)

￥5.00

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非暴力溝通在家庭教育中的運(yùn)用

企業(yè)管理的三輛馬車

2024-12-17

GUC-EMP 149期 馬同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)管理的三輛馬車

淺談電氣行業(yè)中的溝通管理

2024-12-17

GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)

￥5.00

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淺談電氣行業(yè)中的溝通管理

人力資源管理及績效管理體系

2024-12-17

GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理及績效管理體系

有關(guān)電力行業(yè)組織變革與發(fā)展的展望

2024-12-17

GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)

￥10.00

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有關(guān)電力行業(yè)組織變革與發(fā)展的展望

未來醫(yī)療健康多元社區(qū)模式下的領(lǐng)導(dǎo)力情境理論應(yīng)用與實(shí)踐探索

2024-12-17

GUC-EMP 199期 李同學(xué)

￥5.00

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未來醫(yī)療健康多元社區(qū)模式下的領(lǐng)導(dǎo)力情境理論應(yīng)用與實(shí)踐探索

績效體系優(yōu)化與員工參與度研究

2024-12-17

GUC-EMP 199期 李同學(xué)

￥5.00

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績效體系優(yōu)化與員工參與度研究

鋁合金企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究

2024-12-12

GUC-EMBA 213期 賈同學(xué)

￥3.00

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鋁合金企業(yè)的組織變革與利益的最大化研究