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3566篇作業(yè)范文

管理者沖突
2021-11-07
UCYP-EMBA 55期 劉同學
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管理者沖突
基于明茨伯格領導力情境理論的小學語文教師兼班主任案例分析
2025-06-21
GUC-EMP 238期 張同學
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基于明茨伯格領導力情境理論的小學語文教師兼班主任案例分析
領導權變理論分析
2022-05-09
UCYP-EMBA 1期 王同學
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領導權變理論分析
1.基于人力資源管理的五句明言,談一談你對企業(yè)人力資源管理的理解。 2.如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。 3.結合自己工作實際,如何設計所在企業(yè)的績效管理體系。
2024-06-12
UCYP-EMBA 102期 王同學
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1.基于人力資源管理的五句明言,談一談你對企業(yè)人力資源管理的理解。 2.如何看待企業(yè)管理的三駕馬車。 3.結合自己工作實際,如何設計所在企業(yè)的績效管理體系。
公司人力資源管理優(yōu)化策略研究
2025-06-21
GUC-EMP 238期 張同學
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公司人力資源管理優(yōu)化策略研究
淺談跨國企業(yè)人力資源管理
2023-11-11
UNIMEL-MEd 99期 張同學
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淺談跨國企業(yè)人力資源管理
當代企業(yè)人力資源管理實踐的戰(zhàn)略評估與優(yōu)化
2025-08-09
UCYP-EMEd 126期 高同學
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當代企業(yè)人力資源管理實踐的戰(zhàn)略評估與優(yōu)化
基于明茨伯格的基層醫(yī)院教學管理員 管理溝通探析
2022-08-22
UCYP-EMBA 10期 余同學
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基于明茨伯格的基層醫(yī)院教學管理員 管理溝通探析
“銷售奇姬” 案例分析
2024-10-26
GUC-EMEd 210期 肖同學
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“銷售奇姬” 案例分析
淺析 “人力資源管理”及在我司的短處
2022-05-09
CTU-MBA 29期 吳同學
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淺析 “人力資源管理”及在我司的短處
人力資源管理前五大功能探討目前公司狀態(tài)分析
2022-02-11
CTU-MBA 41期 楊同學
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人力資源管理前五大功能探討目前公司狀態(tài)分析
論述組織行為學及其管理啟示
2022-05-09
CTU-MBA 29期 吳同學
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論述組織行為學及其管理啟示
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