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“星多拉”公司在人力資源面對(duì)的問(wèn)題和措施

2021-07-05

CTU-MED 24期 王同學(xué)

￥5.00

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“星多拉”公司在人力資源面對(duì)的問(wèn)題和措施

H公司人力資源管理五大功能角度分析

2021-07-29

CTU-MBA 29期 劉同學(xué)

￥5.00

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H公司人力資源管理五大功能角度分析

HRBP工作學(xué)習(xí)手冊(cè)

2021-10-29

CTU-MBA 48期 方同學(xué)

￥5.00

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HRBP工作學(xué)習(xí)手冊(cè)

企業(yè)員工的組織公民行為及其管理啟示

2021-10-03

CTU-MBA(健康管理) 17期 魏同學(xué)

￥5.00

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企業(yè)員工的組織公民行為及其管理啟示

案例題《管理者沖突》

2023-05-31

CTU-MBA 23期 李同學(xué)

￥5.00

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案例題《管理者沖突》

淺談組織行為學(xué)及管理的啟示

2023-06-06

CTU-MBA 23期 譚同學(xué)

￥5.00

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淺談組織行為學(xué)及管理的啟示

適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

2023-11-08

NEUC-GMBA 135期 黃同學(xué)

￥5.00

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適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代：電子商務(wù)公司組織變革的動(dòng)力與收益分析

分析人力資源管理五大功能

2024-01-19

UTM-PMBA 147期 郭同學(xué)

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分析人力資源管理五大功能

人力資源管理五大核心功能的深度剖析與實(shí)踐應(yīng)用

2024-03-30

UCYP-EMEd 126期 劉同學(xué)

￥5.00

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人力資源管理五大核心功能的深度剖析與實(shí)踐應(yīng)用

亨利·明茨伯格視域下“一肩挑”模式研究

2024-03-31

UCYP-EMEd 126期 王同學(xué)

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亨利·明茨伯格視域下“一肩挑”模式研究

泰通化工管理者沖突案例分析

2024-10-15

UCYP-EMBA 55期 張同學(xué)

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泰通化工管理者沖突案例分析

企業(yè)組織管理溝通案例分析

2024-11-28

GUC-EMEd 252期 李同學(xué)

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企業(yè)組織管理溝通案例分析