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淺析高校管理中的有效溝通

2023-12-15

UCYP-EMEd 103期 田同學(xué)

￥5.00

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淺析高校管理中的有效溝通

組織變革的動力及組織變革帶來的收益

2023-12-15

UCYP-EMBA 140期 孫同學(xué)

￥5.00

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組織變革的動力及組織變革帶來的收益

組織變革的動力及組織變革帶來的收益

2023-12-14

NEUC-GMBA 135期 鄢同學(xué)

￥3.00

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組織變革的動力及組織變革帶來的收益

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

2023-12-12

UCYP-EMBA 90期 吳同學(xué)

￥5.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

2023-12-12

UCYP-EMBA 90期 吳同學(xué)

￥5.00

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谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

組織發(fā)展離不開組織變革

2023-12-12

NEUC-GMBA 113期 翟同學(xué)

￥5.00

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組織發(fā)展離不開組織變革

結(jié)合自己實(shí)際，如何設(shè)計(jì)所在企業(yè)的績效管理體系

2023-12-12

UCYP-EMEd 126期 楊同學(xué)

￥10.00

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結(jié)合自己實(shí)際，如何設(shè)計(jì)所在企業(yè)的績效管理體系

組織行為及其管理啟示

2023-12-12

UNIMEL-MBA 104期 郭同學(xué)

￥5.00

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組織行為及其管理啟示

淺談組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

2023-12-11

UCYP-EMBA 125期 宋同學(xué)

￥5.00

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淺談組織變革與組織利益最大化的關(guān)系

上海申瀾建筑科技集團(tuán)組織變革與發(fā)展

2023-12-11

CTU-MBA 84期 裘同學(xué)

￥5.00

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上海申瀾建筑科技集團(tuán)組織變革與發(fā)展

谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

2023-12-10

NEUC-GMBA 113期 徐同學(xué)

￥5.00

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谷歌人力資源管理策略分析及優(yōu)化路徑研究

明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察

2023-12-10

NEUC-GMBA 113期 徐同學(xué)

￥10.00

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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察