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淺談體檢行業(yè)的溝通管理重要性

2025-12-12

GUC-EMP 230期 歐同學

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淺談體檢行業(yè)的溝通管理重要性

基于“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通策略與效能分析

2025-12-12

New Era-GMED 351期 張同學

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基于“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通策略與效能分析

知識產(chǎn)權企業(yè)的組織變革驅(qū)動力與價值躍遷

2025-12-12

GUC-EMBA 391期 余同學

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知識產(chǎn)權企業(yè)的組織變革驅(qū)動力與價值躍遷

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的多維思考與實踐

2025-12-12

GUC-EMBA 391期 余同學

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現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的多維思考與實踐

基于“銷售奇姬”案例的管理溝通策略解構與效能提升研究分析

2025-12-12

GUC-EMBA 391期 余同學

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基于“銷售奇姬”案例的管理溝通策略解構與效能提升研究分析

組織變革與組織利益最大化的耦合關系研究以俐文教育為例

2025-12-09

IDRAC-EMBA 130期 孔同學

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組織變革與組織利益最大化的耦合關系研究以俐文教育為例

《虛實共生：數(shù)字時代虛擬團隊混合式溝通管理模式的構建、評估與超越》

2025-12-09

GUC-EMBA 213期 池同學

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《虛實共生：數(shù)字時代虛擬團隊混合式溝通管理模式的構建、評估與超越》

連鎖酒店區(qū)域人力資源管理實踐與優(yōu)化——基于錦江酒店（中國區(qū)）北京省區(qū)管理視角

2025-12-09

GUC-EMBA 348期 王同學

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連鎖酒店區(qū)域人力資源管理實踐與優(yōu)化——基于錦江酒店（中國區(qū)）北京省區(qū)管理視角

溝通管理的實踐與優(yōu)化

2025-12-09

GUC-EMP 392期 韋同學

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溝通管理的實踐與優(yōu)化

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織變革的動力探析與價值共創(chuàng)：一名Java后端工程師的視角

2025-12-07

GUC-EMAI 424期 李同學

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互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組織變革的動力探析與價值共創(chuàng)：一名Java后端工程師的視角

商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理策略研究

2025-12-07

GUC-EMBA 421期 賈同學

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商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的人力資源管理策略研究

基于“通曉知行”模型的基層治理創(chuàng)新

2025-12-06

New Era-GMP 180期 陳同學

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